ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ И ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ ДЛЯ ТРАНСПОРТНОЙ ОТРАСЛИ В КНР
DOI:
https://doi.org/10.31660/2782-232X-2023-1-86-95Аннотация
В статье анализируются политика и управленческий опыт предприятий транспортной сферы КНР в области подготовки кадров, а также достигнутые в этом направлении результаты. Авторы проводят оценку транспортной политики Китая, уровня образования, занятости, безработицы, оплаты труда специалистов в данной сфере. Для изучения ключевых проблем, с которыми сталкиваются в ходе обучения и переподготовки кадров в транспортной отрасли КНР, и возможных причин их появления используется метод «рыбьей кости» – диаграмма причины и следствия. В заключении даются предложения по оптимизации принятия решений, необходимых для устойчивого развития потенциала рабочих и создания команд талантов в транспортной отрасли Китая.
Ключевые слова:
Китай, транспортная отрасль, развитие талантов, обучение персонала
Загрузки
Опубликован
Для цитирования
Лицензия
Copyright (c) 2023 Цзяньдун Чжан, Н. М. Шеремет, И. Г. Овчинников, А. Н. Стеблянская
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
