Трудности нередко становятся стимулом для консолидации усилий профессионального сообщества, вот и история Союза строителей Тюменской области, которому этим летом исполнилось 25 лет, началась в непростом для страны 2000 году.

– Время было тяжелое, – вспоминает президент Союза строителей Андрей Никитин. – Отсутствие долгосрочного и среднесрочного планирования, разрыв хозяйственных связей, серьезная нехватка живых денег и отток кадров – все это негативно сказывалось на строительной отрасли. Не то что работать – выживать в таких условиях было непросто. Удержаться на плаву помогали товарищеские отношения, люди понимали, что находятся примерно в одинаковых условиях и старались друг другу помогать. Даже надзорные органы, что удивительно, шли производственникам навстречу.

Как раз в такой период было принято решение о создании Союза строителей Тюменской области – шаг нужный и правильный. Только объединившись, можно было двигаться вперед. У истоков профессионального объединения стояли пять компаний: «ГРАДЪ», «Автопромжилстрой», «СМП-280», «Жилье-2000», «Арктикнефтегазсервис». Возглавил союз Виктор Моисеевич Чикишев, в то время – руководитель Главного управления строительства Тюменской области. С 2002 по 2021 год объединением руководил Игорь Александрович Спиридонов. Человек очень внимательный, целеустремленный, он не боялся отстаивать свою позицию и принимать трудные решения.

Задачи союза, согласно принятому уставу, сформулированы очень емко. Если говорить обобщенно, то суть их заключается в помощи строительному комплексу и представлении интересов отрасли на самых разных уровнях.

Большое внимание уделяем кадровой проблеме. В период, когда был образован союз, ее масштабы были катастрофическими. Ведь что такое строительный комплекс? Это в первую очередь люди, которые учатся, женятся, рожают детей... И если они не могут прокормить свою семью – меняют сферу деятельности и уходят из профессии. Потребность в строителях – инженерах, мастерах, рабочих – была колоссальной. Престиж профессии был подорван.

Чтобы сохранить предприятия и продолжить возведение объектов – стройку ведь не остановишь! – предприятиям приходилось обмениваться кадрами. Это один из тех ярких примеров, когда профессиональное взаимодействие идет на пользу не только отдельным компаниям, но и всему комплексу, региону.

Но, как оказалось, кадровый голод в строительной отрасли не был временным явлением. Сегодня по-прежнему велик спрос на квалифицированных рабочих. И хотя конкурс на отдельные специальности достигает 20 человек на место, получив образование, молодые люди часто уходят из профессии. Не останавливает и достойная зарплата.

Не менее сложно найти и удержать специалистов уровня руководителей. Зачастую они переходят из одной компании в другую в поисках более комфортных для себя условий, а это, естественно, мешает работе предприятий.

Необходимы строительной отрасли также специалисты с особыми компетенциями, например, в области цифровизации, так как цифровые технологии уже прочно вошли в нашу жизнь и применяются на всех этапах строительства.

Влияет на кадровый дефицит и существенное увеличение объемов строительства. Если в 2005 году тюменские строители возводили 500 тысяч квадратных метров в год, то в последние три года – более двух миллионов. А согласно Стратегии развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства, до 2030 года в России планируется возвести миллиард квадратных метров. И для реализации таких амбициозных планов, безусловно, нужны специалисты.

Поэтому одно из важных направлений деятельности Союза строителей – популяризация профессии строителя и повышение ее престижа. В работе с подрастающим поколением участвуют как профильные департаменты, так и строительные организации. Для поддержания интереса к профессии устраиваются неформальные встречи со строителями, проводятся соревнования и конкурсы мастерства, организовываются экскурсии на строительные площадки. Кроме того, на базе учебных заведений крупные строительные предприятия открывают школьные классы и кафедры по подготовке нужных специалистов, участвуют в образовательном процессе.

На мой взгляд, профессия строителя – основательная, надежная, на все времена, но любовь к ней приходит, когда ты в профессии достиг каких-то успехов, понял ее ценность и можешь гордиться объектами, к возведению которых причастен. Поэтому на первом этапе молодым специалистам желательно не принимать поспешных решений.

Не менее значимым направлением работы союза является признание заслуг тех, кто уже состоялся в профессии и продолжает работать, а также ветеранов-строителей, которые внесли бесценный вклад в развитие отрасли и региона. Так, Союз строителей выступил с предложением увековечить память о заслуженных строителях России Юрии Михайловиче Рогачеве и Юрии Владимировиче Юшкове. Их именами будут названы улицы нашего города. В юбилейный для Союза год мы издали книгу и рассказали на ее страницах о предприятиях строительной отрасли, трудовых коллективах и построенных ими объектах. Книга получилась хорошей, интересной, правильно выстроенной – тюменским строителям действительно есть чем гордиться. Нам также показалось интересным предложение устроить фотовыставку, посвященную значимым объектам, возведенным нашими строителями за пределами региона. С экспозицией можно было познакомиться в сквере около Института наук о земле ТюмГУ.

И, конечно, в каждом деле нужна поддержка. За четверть века Союзу удалось выстроить крепкие доверительные отношения с городской и областной администрациями. Мы много лет работаем вместе и благодаря этому нам удается решать общие задачи на благо города и области. 

Количество организаций, состоящих в Союзе, за последние годы увеличилось практически вдвое – в настоящее время их порядка 120. Хотелось бы, чтобы на этом мы не останавливались. Чем нас больше, тем больше возможностей для совместного поиска решений, взаимопомощи, обмена опытом и технологиями.