СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ, ИЛИ ПОЧЕМУ ОДИН В ПОЛЕ НЕ ВОИН
Считается, что совместными усилиями можно добиться большего и быстрее прийти к цели, нежели в одиночку. Однако на деле далеко не все и не всегда готовы объединяться, предпочитая решать возникающие вопросы самостоятельно. Нередко обособленно держатся и целые компании, не видя смысла во взаимодействии со своими коллегами даже при наличии общих задач и интересов. Такой подход негативно отразился на численности членов профильных объединений работодателей, и, как следствие, ограничил их возможности более эффективно отстаивать интересы участников отрасли. Можно ли как-то повлиять на сложившуюся ситуацию? Зачем нужны профильные союзы и ассоциации и что дает участникам членство в них? Об этом мы поговорили с президентом Союза строителей (работодателей) Тюменской области Андреем Юрьевичем Никитиным.
– В последние годы из Союза строителей по разным причинам ушли многие организации, количество членов сократилось со 154 до 57. Немного стабилизировать ситуацию удалось в 2022-м. На 1 января этого года в объединении состояло 85 организаций, еще четыре готовим к включению. С одной стороны, прирост есть, с другой, в масштабах отрасли он не такой большой, как хотелось бы, ведь в нашем регионе больше тысячи строительных компаний. К сожалению, руководители некоторых из них вступление в Союз считают ненужным, так как оно не является обязательным, других, возможно, останавливает наличие добровольных взносов. Наконец, третьи не понимают вообще или имеют неверные представления о деятельности Союза. Да, он не является заказчиком и не может обеспечить своих членов работой, как хотели бы некоторые. Союз задумывался для решения совершенно других задач и самая главная из них – это выстраивание диалога между работодателями и органами власти всех уровней с целью эффективной работы строительного комплекса. Ведь что такое строительная отрасль? Это двигатель экономики. Это новые квадратные метры, социальные объекты и дороги, увеличение производственных мощностей и т. д. Если отрасль стабильно развивается, растет и благосостояние страны.
Однако чтобы выстроить диалог с властью, прежде всего нам нужно наладить общение между собой, потому что иногда строители даже не знают, кто работает рядом с ними, а между тем они испытывают одни и те же трудности в работе, сталкиваются с похожими проблемами. Как им наладить контакт и помочь друг другу? Где найти площадку для общения? Такой площадкой как раз и является Союз строителей, взаимодействуя через который, строители могут оказать друг другу вполне реальную поддержку – помочь с поиском какого-нибудь узкого специалиста, предоставить скидки на услуги, оформить товарные кредиты и т. д.
Из представителей наших организаций мы создали комиссию, которая выезжает на строительные площадки с товарищескими – условно! – проверками. Стройка – это живой и довольно опасный процесс, который требует соблюдения норм техники безопасности. Взгляд со стороны помогает исправить то, что ускользнуло из виду, и избежать серьезных ошибок. В прошлом году мы побывали на пяти строительных площадках наших коллег.
Большой проблемой для отрасли остается и дефицит кадров. Современные ребята не хотят идти работать на стройку, так как в моде совершенно другие профессии. Мы считаем, что подготовку кадров нужно начинать с профориентации в школьных учебных заведениях. Сотрудники организаций Союза строителей области проводят для ребят семинары, экскурсии по производственным предприятиям и строительным объектам. Эта простая на первый взгляд работа уже дала свои результаты – в прошлом году в наших техникумах конкурс составлял до 20 человек на место.
Однако, даже получив специальность, молодые специалисты не остаются в профессии. Не успев набраться опыта и мастерства, от чего напрямую зависит их заработок, столкнувшись с какими-то трудностями, они уходят в другие сферы, где, как им кажется, будет лучше. И у этой проблемы нет одного решения. Одинаково важно поддерживать стройотрядовское движение и организовывать производственные практики для студентов, чтобы молодые специалисты увереннее себя чувствовали, придя на производство. Нужно, чтобы будущие работодатели взаимодействовали с учебными заведениями, участвовали в разработке учебных планов, а специалисты строительных организаций – в образовательном процессе. Необходимо возродить институт наставничества, чтобы молодые специалисты имели возможность быстрее набраться мастерства и адаптироваться в трудовом коллективе.
Некоторые строительные организации открывают кафедры на базе учебных заведений и готовят для себя специалистов по нужным им направлениям, но не у всех есть такая возможность, поэтому повышение престижа профессии и подготовка кадров остаются нашими первостепенными задачами.
Обращаются строители в Союз и с какими-то частными вопросами, столкнувшись, например, с проблемами ввода объектов, земельных отношений и т. п. Если у нас есть возможность помочь, мы, конечно, пойдем навстречу. Важно только, чтобы строители не молчали, чтобы у нас была налажена обратная связь. В этом году мы решили провести опрос и направили членам Союза перечень тем, которые, на мой взгляд, могли бы быть им интересны и которые, возможно, они захотят обсудить. Ждем отклика, потому что общения, честно говоря, не хватает. Мы стараемся использовать разные площадки и возможности для обсуждения насущных вопросов: встречаемся в Союзе строителей и Главном управлении строительства региона, участвуем в тематических дискуссиях разного формата, в работе ряда комиссий и общественных советов и обязательно – в очных и заочных конференциях, которые проводит Российский союз строителей. Обмениваемся с коллегами информацией и опытом.
Для сплочения строителей и обсуждения текущих проблем встречаемся также в неформальной обстановке. В прошлом году был возрожден традиционный турнир по бильярду среди участников Союза. В нем приняло участие 18 команд. Совместно с Союзом «СРОСТО», Тюменской областной Думой и Департаментом по спорту провели спартакиаду в честь Дня строителя, в рамках которого среди участников прошли соревнования по футболу, волейболу, шахматам, гиревому спорту и настольному теннису.
Сплочение строителей происходит, я это вижу. Когда началась специальная военная операция и стали призывать ребят, востребованных по военно-учетным специальностям, а это, как правило, механики, автокрановщики, бульдозеристы, строительные организации стали приходить друг другу на помощь – искать и заменять важных специалистов, без которых невозможен рабочий процесс. Хорошим примером взаимодействия стала и совместная работа по оказанию помощи тюменским мобилизованным. При Союзе строителей был создан штаб поддержки мобилизационной готовности. Наши организации провели без преувеличения огромную работу по улучшению бытовых условий полевой базы ТВВИКУ на оз. Андреевском, где мобилизованные проходили подготовку: пробурили две скважины для забора воды, выполнили внутреннюю разводку холодной воды, установили банную печь, пиролизный котел, электрические водонагреватели. Это мелкие невоенные работы, без которых в быту очень сложно.
Кроме того, на добровольно переданные строителями средства были закуплены материалы для строительства и ремонта и необходимые бытовые приборы, переданы канцелярские принадлежности, оргтехника, мебель. Строители смогли в короткие сроки мобилизоваться и помочь ТВВИКУ, чтобы командный состав не отвлекался от решения своих основных задач.
Меня радует эта тенденция к сближению, и мы рады, если в Союз возвращаются наши старые члены и приходят новые.
Тем не менее, нужно понимать, что загнать в объединение всех строителей не является нашей целью, но если в нем будет состоять примерно 60 % основных застройщиков Тюмени, повысится авторитет Союза в глазах власти, и он сможет более результативно отстаивать интересы участников отрасли. Ведь строители работают не на Луне – в регионе, они всегда сталкиваются с какими-то сложностями, и им очень важно, чтобы власть их услышала и пошла навстречу, и если не разрешила какие-то противоречия, то хотя бы объяснила, почему это нельзя сделать сегодня, но можно завтра.
А чтобы строителям не приходилось искать ответы и решать возникающие проблемы с властью разрозненно, кулуарно, и нужен Союз.
